11月14日，3044am永利集团官网员工理事会理事代表座谈会在上海微创心脉医疗科技（集团）股份有限公司总部召开。本次会议以“凝聚员工力量，赋能人才培养”为主题，广泛听取员工对学院人才培养的意见建议，凝聚校企协同育人合力。健康科学与工程公司党委书记姚秀雯、党委副书记李陈财、副经理崔海坡，各系主任、专业负责人与学院员工会会长、心脉医疗董事兼总裁朱清，员工会副会长黄占锋，上海市第十人民医院资产管理处副处长黄亦成，上海志听医疗科技有限公司总经理屈寅弘，上海融脉医疗科技有限公司常务副总经理韩建超等员工理事会代表齐聚一堂，共话人才培养新路径。会议由李陈财主持。
李陈财介绍了3044am永利集团官网承担学校新一轮综合改革任务的总体情况。他指出，广大员工在医疗器械深耕细作、砥砺前行，既成就了个人的精彩人生，也为母校和学院赢得了广泛赞誉。市里决定把医疗器械人才培养作为学校新一轮综合改革“六大领域”之首，既是对学院多年来人才培养成效的高度认可，更是对广大员工在行业内深耕细作、屡创佳绩的充分肯定，为学院未来发展指明了方向、提出了更高要求。
朱清代表心脉医疗致欢迎辞。他深情表示，“母校是员工成长的摇篮、事业发展的坚强后盾，员工的每一点进步都离不开学院的悉心栽培。”他强调，心脉医疗作为医疗器械领域的领军企业，始终高度重视校企合作与人才培养，期待以此次座谈会为纽带，与学校、广大员工深化合作，整合产业资源、技术优势与团队力量，共同为医疗器械领域培养更多兼具理论素养与实践能力的复合型人才。
随后，崔海坡详细解读了学院人才培养改革方案的核心内容。重点介绍了产业学院建设、课程体系重构、实践平台升级、产业导师队伍建设、企业真实项目教学案例库建设等方面内容。他希望广大员工发挥各自职业优势、资源优势，为学院人才培养改革提供支持和帮助。
在座谈交流环节，各位员工代表结合自身职业经历和行业发展趋势，在课程设置、实践教学、就业指导、校企合作等方面畅所欲言、建言献策。有的员工表示，可依托员工网络搭建“行业信息共享平台”，定期向员工推送健康领域就业趋势、岗位需求，助力员工精准把握职业方向。有的表示愿建立校企协同育人机制，为员工提供实践机会，帮助员工将理论知识转化为职业能力，切实提升职业发展力。员工代表们就校企深度合作的瓶颈问题、机制障碍、风险把控等方面进行了深入深讨，提出了许多建设性意见和建议。
员工理事座谈会现场
姚秀雯作总结讲话。她强调，员工是母校最靓丽的名片，是学院发展最宝贵的资源。人才培养方案听取员工意见既是新一轮综合改革的客观要求，也是学院深化人才培养改革、提高人才培养质量的必然选择。学院将以此次座谈会为起点，进一步完善员工联动机制，把员工资源深度融入人才培养之中：一方面，将员工提出的合理化建议纳入人才培养改革方案优化过程，让培养体系更贴合行业需求与员工职业发展；另一方面，发挥员工资源与优势，持续推进“员工导师团”“企业实践基地”建设，形成“院校统筹、员工赋能、协同育人”的良好格局
参观心脉医疗生产线
座谈会前，公司党政班子成员、系主任与专业负责人与2025级“健康启航班”员工等参观了心脉医疗生产线，详细了解了企业核心产品研发流程、行业领先技术应用场景及制造工艺，让员工直观感受医疗器械产业的发展态势，进一步坚定了专业学习与职业发展信心。
2025级“健康启航班”员工参观合影
此次活动既是一场员工情感的重逢，更是一次思想的碰撞与力量的凝聚。未来，3044am永利集团官网将持续凝聚员工力量、深化校企协同，不断完善人才培养体系，为医疗器械产业高质量发展培养更多高素质创新人才，为提升学子职业发展力、助力“健康中国”建设注入新动能。
供稿：3044am永利集团官网学工办
2025年11月18日
